首页 > 六零厂政生涯，从国营厂到部委 > 章节内容
部里放出的消息被外方当成了虚张声势。
他们试图通过“社交冷化”来表达他们的立场。
路上遇到谈判桌上相熟的对手，他们会刻意与我方干部拉开距离，只要我方干部靠近他们便立刻噤声，显露出他们无形的对峙感。
会议桌上一旦我方干部提出技术质疑，他们会与同伴交换一个“看吧看吧又来了”的眼神。
就怎么说呢，已经是国际知名企业的重点职员了，居然试图通过孤立打破我方的心理防线，也不看看自己在哪儿呢？
这些不痛不痒的招式对于身经百战且身处运动旋涡的中国干部来说，根本没什么杀伤力，太幼稚了。
于是夏宝珠意外发现，这么折腾一圈，原本对外方加了层层滤镜的部分干部居然就这样祛魅了，属实是意外收获......
所有项目的谈判就这样不尴不尬磨着。
三天后，西德隆欧团队坐不住了，他们和天津化纤项目就剩签约了，中方的项目负责人却迟迟不出院，也没安排新的负责人出面推进签约流程。
这不符合常规操作，中国向来是积极的。
到了这种时候，他们还是觉得中方拿捏着不签只是为了逼他们在融资方案上让利，于是他们就闹起来了。
我方维持惯常的体面，觉得天津项目确实到签约前夕了，要是隆欧团队愿意在利率上让步，我方就将就考虑下他们合作的地方商行。
然而隆欧公司不乐意，当场砰砰砰拍桌子，放话我方要是不跪求的话，就哄不好他们啦，等着合作泡汤吧！
他们在食堂公然和马克蛐蛐，宣称他们不管了，该让中方去碰碰壁了，等发现此路不通后中方干部就会乖乖坐回谈判桌上，并且会更加珍惜他们带来的融资便利。
也有部分外方成员察觉到了异常，比如勒菲弗，但他因为质保条款谈判失利，在团队内被马克压了一头。
虽然外方的态度越来越嚣张，但我方干部一切照旧，毕竟礼仪之邦。
这让他们有火撒不出，只能采取更激烈的抗议方式获得关注。
周六，隆欧团队宣布正在考虑退出天津化纤项目，马克代表波利团队紧随其后，直言中方在谈判中不真诚，总试图压榨合作伙伴仅剩的微薄利润。
食堂外，夏宝珠面对高高在上的马克包容地笑笑，“好啊！我会派相关同志与你们对接。”
说完她扭头就走，刻意忽略了旁边勒菲弗的尔康手。
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