第187章 女同志的职场困境[1/2]

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翌日早上,夏宝珠罕见地和她男人去食堂吃了顿早饭,这是出差小宋独有的待遇。

她一上午都泡在厂领导班子会议上,关于双李的后续处理领导们的意见分歧还是不小的。

党委杨副书记是坚定的原则派,他主张“严肃处理,以儆效尤”。

“任职回避是铁律,我们必须制止这股歪风邪气,否则四清运动的‘清组织’在我们厂就是一句空话,明知故犯和历史问题的性质是不一样的。”

万厂长显然是维稳派了,李胜利是他手下的一员大将,怎么处理都是有折损的。

“生产科是全厂的枢纽,要是突然拿掉正副科长,生产调度乱套怎么办?

老李没有功劳也有苦劳,说到底他俩不是直系亲属,搭班子把生产科也管理得井井有条的,科里确实没出过什么大乱子。

狠狠批评一通,让他们做个深刻的检讨,再给他们次机会,下不为例吧。”

姚书记是折中派,这次倒是当上和事佬了。

“回避原则必须执行这是底线,我的意见是调离一人保留一人,李科长作为主要领导隐瞒不报,应调离原岗位,降职不降级。

李副科长保留原岗位,降级不降职,两者都应该党内警告处分,取消近两年获得的荣誉奖章,在中层干部会议上做自我检讨。”

副厂长们基本都有“团团伙伙”,扯皮了两个小时最后还是姚书记的方案胜出了。

叶副厂长和张副厂长是坚定的姚书记派,尤其叶副厂长还提了关键性意见。

工具车间的主任剩一年多的时间就要退休了,他认为可以让李胜利去工具车间担任副主任,还是正科级,一年多后顺理成章就能接替主任的职位了。

夏宝珠感觉他这主意表面听着没什么问题,细品还是挺损的。

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