第二百零九章 激励[1/2]

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“同时,我也在担心,等人多了以后,大家可能会越来越不愿意分享和交流,这显然是不利于能力成长的。”

董君薇思考的问题,基本上都是从大局出发,从全体成员的利益出发。

比如在这一点上,她既不想强迫别人公开隐私,又希望大家进行信息共享。

“我们现在还不存在这个问题,大家所有的异能,基本都在唐静的指导下开发和成长的。”

“没错,但以后就说不定了,唐静毕竟只有一个人,等到了青碑那种程度,怎么可能忙得过来。”

“我们是不是想得太远了?”

“人无远虑必有近忧。”

“我有一个想法。”董君薇突然打断众人的讨论。

“什么想法?”

“很多人确实会有顾忌,就算不提保存实力,隐藏底牌等方面,把能力公布出来,只会让组织给他安排更多的工作,在目前没有更多的奖励之前,的确有点不公平。

“所以,我想我们或许可以制定一个激励机制。”

“激励机制?”

陈暮听到这,突然想到,刚才常俊彦就是把能力突破的情况告诉自己,才会被自己内定为外勤小队的一员。

说起来,的确有种自投罗网的感觉。

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