第二百八十七章 精益求精

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喻清清的事情也算就这么定下来了。

接下来的时间,喻小理还是继续劳逸结合的生活。

日子过得倒也很快。

毕竟因为每周都要休息至少两天了,所以喻小理工作的时候,就会把时间基本都排的满满当当的。

这样高效率的工作下,很快,美食城就可以开业了。

员工目前是十个,差点意思,但也面前够用了。

比如韩国料理餐厅这样的地方,喻小理就只打算在这儿放两个员工就够了。

其他地方要先保证四个员工。

毕竟这些虽然都接受过培训了,但其实也还都是新手。

到时候一不小心就得出什么岔子,人多一点也多一点保障。

不过喻小理敢这么快就开业,还有个很重要的原因。

那就是她招来了一个很厉害的人。

这个人曾经是京市最大的国营饭店的总管。

现在被喻小理挖过来,在她的美食城当总管。

至于对方为什么离开了那么好的单位,来喻小理这个刚起步还没看见未来如何的美食城上班,原因也很简单。

那就是喻小理给的够多,而这总管缺钱。

总管家里有五个孩子,上面还有二老要养。

国营饭店的工作是很稳定也很靠谱,是很多人羡慕不来的。

更别说他还是国营饭店的总管了。

但是那里的上限也是被框死了的。

现在经济飞速发展,但他的工资还没怎么上涨,物价却都在上涨。

他已经有点跟不上了。

而且最近几年各种各样的食物在京市遍地开花。

国营饭店也不会是人家出门下馆子的时候的第一选择了。

生意自然也就没有几年前那么好了。

所以他才会出来骑驴找马。

然后就看到了喻小理这边。

喻小理也是个惜才的人,主要是有这样管理能力的人也不好找。

所以她给工资给的很大方。

只要对方配得上,多少的工资都能开。

当然了,对方也要给她带来相匹配的收益也可以。

喻小理和这个主管谈的是,前三个月试用期,主管拿死工资,也可以和这边磨合磨合。

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