首页 > 报告园长！你家的游乐设施不对劲 > 章节内容
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沈东游乐园办公楼的三楼会议室。
此时，人力资源部部长安冬妮正在给这两天新入职的员工们进行企业文化的培训。
当正说到要积极参与游乐园的各项活动这一条时，她的手机滴滴的响了起来。
听声音，显然这是企业微信来消息了的声音。
“抱歉，大家稍等我一下哦。”
安冬妮跟新员工们表达了一下歉意，然后拿出了手机。
她向新员工们表达歉意，实际上也是在以身作则，体现游乐园企业文化中的尊重二字。
正所谓一流企业靠文化，二流企业靠管理，三流企业靠市场，四流企业靠关系
虽然沈东游乐园还不是什么一流企业，但是杨帆和高层们都在向这个方向努力着。
游乐园发给员工们的笔记本封面上都印有小赢靠智，大赢靠德八个字。
安冬妮在看了企业微信上发来的消息后，回复了一条消息：杨园长，我这里有二十多名刚入职新员工在培训，可以去吗？
得到了杨帆肯定的回答后，她抬起头对坐在下面的新员工们说道：“大家随我去一个游乐设施那里，那个游乐设施是刚建好的。杨园长说让大家都去体验一下，特别是擅长射击类游戏的。”
“好的，安部长。”
新员工们异口同声的回答道。
除了安冬妮和新员工外，其他还在游乐园里值班的员工们也都打算去逃离恶魔岛看看。
……
十多分钟后，有六十多人赶到了杨帆这里，二十多名新招聘的员工也在其中。
这些人中，有的是非常擅长射击类游戏的，有的只是看热闹来当吃瓜群众的。
“大家随我进去吧，这是一个射击类的游戏，一会儿有擅长射击类游戏的同事可以带头先体验体验。”
进入排队区域，大家按照杨帆的要求，每四个人组成了一个小组。
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