第十九章 招兵买马

几种优秀面饼的成功研制,让许阳很开心,一连几天都是处于亢奋状态,但是现实是他的方便面厂却仍旧还是处于襁褓状态。

在这个时代想要大规模招收有经验的工人还是比较困难的,毕竟现在不比以后,打工已经成为一种常态。现在全国普遍文化素质不高,再加上现在信息流动还是比较原始,所以大部分私人用工都是来自于各个大小不一得国企。

虽然中央一直在说国企需要改革,改制,但除却经济较活跃的几个省之外。目前还没有哪个政府有大规模改革的趋势,所以目前优秀工人还是比较难招的。

你想要大量招工进入工厂,历史上还是得在九二年“下海潮”发生之后,那时候大量的公职人员,国企小领导下海经商,他们在各地建立起中小型企业,工厂等。最后导致,沿海各地都出现了“用工荒”的现象,再加上通讯设备的更新换代,所以大量的欠发达地区的人口,向沿海涌去,向本地的这些企业涌去,最后这些人全都逐渐在时代的浪潮中,学到了技术,知识,变成了一个个合格的工人,也造就了华夏改革开放式的奇迹发展。

所以虽然许阳在挖工人上也是花了大价钱,但是人们对于进私人工厂打工还是抱有疑虑,认为工作不能长久。

最后就导致可招工进度缓慢,目前想要把三条生产线运转开了,至少需要150个普通工人才行。而许阳的挖墙脚的成果只有47人,还有一百多人的缺口。

目前打工虽然南方比较开放的城市还蛮普遍的,但是对于华夏的中心,和陈旧的北方来说,放弃国企的“铁饭碗”到私企却是很稀有的。

最后没得办法,许阳只能把目标打向今年军队里第一批被裁人员,让许天良苏和PC县政府商量说,能不能给予一百到一百五十个部队人员名额。

1985年5月23日至6月6日,中央军委扩大会议在北京召开。6月4日,******邓公在会上郑重宣布:“华夏政府决定,人民解放军减少员额100万。”

随后各大部队均开始了裁军行动,1985年到1987年,前后两年的时间,裁军100万,为建设现代化军队奠定了坚实的基础。

但是突然裁军百万,这对于社会却造成了很大影响。PC县政府在此前就接到了上级领导的命令,需要安置300被裁军官,士兵。县委几个领导为这些退伍军人是绞尽脑汁的安排职位和工作,但却也仅仅是安排了其中有职位,品级的军官32人,还有一部分军官和普通士兵没有安排。正是处于焦头烂额的状态,这要是安排不好很有可能造成社会不和谐,甚至有可能影响中央的“百万大裁军”政策。

“县里的几家国企工厂,本来就是属于人员饱和,员工过多,基本是不可能再塞人进去了。那几百人又不可能不管他们,让他们回去种地。真是左也不是,右也不是!”县高官在心里是无力吐槽着。

所以,当许天良说需要政府协调人员,还愿意接收军队退伍人员时。县高官苏文是非常高兴的。

“小许啊,你看你们厂里能不能再接收一点这个军队退伍老兵啊”苏文试探着说道。

“苏县长,你也知道目前我们厂子还是刚办起来,暂时还要不到那么多人,但是剩下的老兵,我们愿意给他们安排到老板的其他企业里面去,目前我们最多最多只能接受3两百左右退伍老兵。”许天良道。

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