第四百五十五章 开始培训[1/2]

“甚至在这个基础上,我们可以对于学习的内容进行更进一步的细分!”

“比如,都尉主要负责日常的治安、抓捕以及兵役组织等活动。”

“那么我们可以专门针对于都尉的职责,请一些老都尉府的,有经验的府兵,进行具体的教导。”

“甚至我们可以将所有县尉府的人集中起来,然后进行充足的交流,找出日常工作当中存在的问题,并加以改进。”

“比如,辅佐县令的县丞,我们可以就如何做好一个优秀的县丞,需要具备什么能力,需要做到那些标准,进行专门的培养。”

“这种公开的课堂,不仅仅是为了提高我们的官员,同样还可以起到各方沟通的作用。”

“不同的地域总会出现不同的问题,那么没有出现这种问题的其他地方,就可以提前进行预防。”

“而我们这些坐在州府的高级官员,也通过交流,了解了基层官员日常公务中存在的问题,并帮助他们解决问题。”

“让官员更好地为百姓服务,这才是我们培训的初衷,否则光提高官员能力,又不为百姓解忧化愁,要能力有什么用?”

“如果官员没有能力,却能够让百姓安居乐业,那么他也是一个好官。”

“所以从今后开始,我们选拔和考核官员的方式、标准就要发生一些变化。”

“看一个官员,能为百姓做哪一些事情,而不是看一个官员拥有什么样的能力。”

如果是以前的话,那么冯玉德对于陈展的这些观点,肯定会据理力争,尽力反驳。

但是在州丞的岗位上,劳累了将近一年的时间,被某些不知变通的迂腐人士,已经搅得头脑欲裂。

所以此刻听到陈展对于合格官员的定义,冯玉德简直心里畅快异常。

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!