第70章 精细化运营[1/2]

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林一除了跟程惟争夺“谁是行业第一”这个名义之外,主要是在考虑万里出行下一步的经营方向。

公司的最高管理层现在壮大到四个人,除了他自己之外,还有coo李莫言、cfo刘简妮以及cto王恺。

林一首先发问道:“下一轮融资什么时候开始?”

“不急。”

刘简妮沉稳地回答,“我上任之前已经做了一些准备,有一个消息对于我们下一轮融资是一个重大利好,而且近期就会有结果,我认为值得等一等。”

林一此前跟刘简妮已经有过交流,知道她所指的是哪件事,所以并没有再追问,刘简妮反问道:

“我们下一个阶段的业务重点是什么?虽然目前的市场份额占优,但是增长趋势已经大为放缓。”

“媒体都在过问《后补贴时代,打车软件何去何从》,投资人自然也会关心这个问题。”

林一告诉她以及在场的另外两位合伙人:“现阶段有两件事情是我们必须要做的。”

“第一件事情是精细化的运营和管理,目前bat三家已经达成默契不再大手笔地现金补贴,虽然都都和快都时不时地搞出一点动静,但是无关大局。”

“不比拼财力对我们来说是一个考验,因为三家里面我们的创立时间是最短的,而且骨干人员尤为年轻。”

“不过我并不认为万里出行在管理上会弱于那两家,我们已经有上千人的团队,都都跟快都也差不多。”

“程惟在离开a厂之前不过是个中层干部,根本没有管理过这么庞大的团队;快都的吕传卫号称是硅谷高管出身,其实也是个副职,华人在韩企是不太可能掌握什么实权的。”

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