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过了几天，朱未发给了姜正一张设计图。
背面设计很有特点，但是正面乏善可陈。
对于这点，姜正也能够理解，现在的手机行业，工艺只能如此，正面设计总归是那几样设计。
对目前手机来说,最理想的正面设计，是真全面屏，也就是正面看去全是屏幕。
现在的手机，也基本上是遵循这个设计理念，但总归不理想。
屏下摄像头技术，现在是有的,也能用。但绝对是不好用的，前置拍摄画质太差。
现在的技术还不够成熟,分辨率和画质不能够共存，即便取中也是两头不讨好。
如今主流的设计，就是屏幕挖孔或者刘海。
但是两者都会使得屏幕不够完整，缺乏美感。
朱未的设计，也是在这个窠臼当中，能够做文章的，只有手机背面。
在姜正看来，设计还行，可是却还不够好。
这不禁让姜正有些失望，他更希望朱未是一个设计天才，现在看来达不到他的希望。
当然入职的标准，是绝对足够的。
姜正给朱未回复，愿意招收他进公司，但却并未给出太高的待遇。
另一边。
朱未看到姜正的回复，陷入了纠结，这个待遇和他想的有差距。
其实单纯从待遇上来说，这个待遇还没有他在现在公司的待遇好。
让他纠结的是，他在这个公司待的并不顺心。
公司存在太多的关系户，明明前年他就有晋升的希望,可是所有的希望，都被关系户抢走了。
并且朱未还受到了排挤，各种脏活累活都是他做，虽然还可以待，可是待的不顺心。
因此，朱未早就有离开的想法，可是打算跳槽的几个公司，都没有给出太高的待遇。
和他现在的待遇差距太远了，他年级也不小，因此即便不顺心，也不敢跳槽。
姜正给出的待遇，虽然不及现在他所在的这家公司，但也还算可以，差距没有太大。
因此朱未才有些纠结。
纠结了许久，朱未一咬牙答应了姜正。
他准备赌一把，成为姜正公司的元老，如果顺利的话，他之后的待遇肯定会上升的。
有晋升的希望,虽然待遇不如现在，可是总比连一点晋升希望都没有要好。
姜正收到朱未的回复,只是让他等待，暂时不用辞职，不过也需要再一个月内办好。
姜正打算在一个月时间内，将公司框架给拉起来。
第一批手机，也要尽快投入生产。
至于系统，他打算招一些厉害的程序员，然后做一做修复bug的工作。
最难的部分，他已经完成，修复bug都是属于花时间的事情，姜正不想在这上面浪费时间。
不管如何编写，操作系统都是有漏洞的，不可能完美无缺。
公司的正常部门，其实很好组建。
最难的是技术部门，比如说设计芯片的部门，研究性质的部门。
这些时间太短，没办法建立起来，主要是人才难寻。
这种人才，不是那种一般的人才，而是那种顶尖的人才。
唯有顶尖人才，才能够帮他做出理想的手机。
这次第一款手机，主要是用来打响名气的，只有打响了名气，后来姜正发布手机，才有人买账。
同时，姜正还想用广大用户，来帮助他完善自己的操作系统。
…………
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