第四百六十三章 海乘人才

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海乘主要服务对象为豪华邮轮,工作性质和空中乘务相近。

但由于邮轮空间较大,属家庭式豪华邮轮客轮,就像一艘航行在海上的五星级大型度假酒店,各种设施一应俱全,集商务、会议、餐饮、美食、文化、休闲、娱乐、旅游、观光为一体,因此服务的范围和岗位远多于空乘。

可以这么说,空乘能做的事,海乘基本上都会。

而海乘会的,空乘却不一定会。

觉得这些海乘是退役的空乘,属实是李轩想多了。

可以这么说,每一个合格的海乘都是高级专业人才,不仅是德、智、体全面发展,而且具有现代邮轮产业经营所需管理能力与服务技能。

就拿陈天凤的这艘游轮来说。

这船上的每一个乘务,都有较高的公关能力。

如果要是放一般的大型航运船上,他们都是具备管理能力的,有灵活的协调和应变能力,谙熟服务心理,都熟练掌握海乘服务理论和基本技能的人才,是具有很强的国际化工作、生活能力的优秀海乘专业人才。

因为经营好这艘游轮,陈天凤挖这些人过来,也花费了非常大的力气,给出的薪资待遇都非常高。

若是李轩知道了这些人的薪水,恐怕会大吃一惊。

特别是那个李轩觉得激灵的船长,陈天凤请他来掌托这艘游轮拿的工资,差不多是普通船长老鬼的两倍了,百万的年薪不说,还有百分之二的船票分红,以及百分之四十的船上消费利润分成。

意思就是,等这艘游轮正式营业后,如果将船票的价格定位一万块钱一张,那么每卖出去一张门票,这艘游轮的船长,他就能分两百块。

至于百分之四十的船上消费利润分成,看着很多,实际上就比较少了,因为这笔分成看似是给船长一个人的,但实际上是给船上所有乘务的,只是具体怎么来分是由船长来分配。

这艘船的船长,作为一个合力的管理人员,为了将蛋糕做大,最终肯定会将绝大部分的船上消费分成都分到各个乘务员头上去的,最终属于他自己的船上消费利润分成绝对不会超过百分之十,甚至有些时候他作为实际管理人员还要往里边倒贴钱。

就是这样的待遇,这艘游轮的船长,他也是陈天凤好不容易才请过来的。

因为他在之前的航务公司,待遇比现在更好,不仅工作环境好,开的是豪华级邮轮,设备先进,安全程度高。

而且生活条件也优越,航行在海上就像一个海上移动的超星级酒店,工作与旅游并驾,碧海和蓝天共色,他在工作的同时,能尽情畅游世界,饱览异国风情品味多元的文化,结交各国的朋友。

陈天凤是硬生生给他砸到上百万的底薪,并且画了好几张大饼,才将他给挖过来的。

这些事情,李轩暂时还不知道。

当然,用不了多久,李轩就马上会知道了。

很快,陈天凤就换好了衣服,他拧着一根黑色的海杆,喜滋滋站在船舱下朝李轩招手道:“李老弟,我弄好了。”

“弄好了上来啊。”李轩道。

陈天凤郁闷道:“你该不会是准备在那船舱上边钓鱼吧?咱们这船本来船舷就高。”

李轩这才听明白,陈天凤是让他到甲板上去。

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