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忙碌于事业上的事情，是顾佳自从怀了孩子以来最快乐的日子。
不是说她不爱自己的老公和孩子，而是她为此牺牲了自己的事业，变成了全职太太。
怀孕以前的顾佳是外资企业的白领，她有着高学历以及令人羡慕的薪资，这份工资足够让她在魔都这个大城市立足了。这份钱她赚的很安心，全靠的是自己的学识，以及能力。
而现在的生活，让顾佳很没有安全感。她没有了自己的事业后，长期脱离于工作的她各项能力较之白领期间都有了退步。就比如茶厂的事情，搁以前的她如何会犯这种错误呢。
顾佳很害怕，过惯了安逸生活的她，害怕自家的烟花厂如果突然破产，她还有没有重新开始的勇气和能力了。已经习惯于在幕后出谋划策，或者周旋于交际圈后还能不能重新适应打工人的生活。
也许，到了那时候，真的要灰溜溜的回到家乡，找一份一般的工作，和许幻山一起，起早贪黑的为那三瓜两枣而发愁了吧。
至于孩子只能上公立学校，未来也是和其他孩子一样，千军万马过独木桥，一考决定一生了。
不过万幸的是，顾佳及早的醒悟了。她在茶厂上重新找回了工作和事业的热情，丈夫和孩子虽然还是非常重要，但是已经不是她生命中的唯一了。
不在幕后的她也可以为了家庭和孩子发光发热，贡献自己的力量。
就像现在，顾佳在湘西的茶厂，每天都可以学到新的知识，可以实践她的管理理论，可以和淳朴的村民们谈天说地。
以前茶厂的管理很粗放，根本没有系统管理的概念，许多村民们虽然重视这份工作，但是对于该如何为企业贡献自己的聪明才智没有一个具体的概念。现在顾佳会告诉他们如何更有效率的工作，省时省力的完成工作。
现在，同样的工作时间，村民们的收入更多了，热情也更加高涨了。
茶叶的良品率提高了，茶树亩数不变的情况下，产出的茶叶反而比原来提高了百分之十左右。而这只是一个开始，顾佳相信，当管理更加深入，村民们熟练度和规范化程度更高后，亩产茶叶的数量还会更多，企业将会脱离破产的漩涡。
村民们的收入变多，孩子们的压力也减轻了许多。她们将来不必每逢假期变到父母工作的地方帮忙和勤工俭学了，她们将拥有更多的休息时间，用来和同伴玩耍或者学习才艺，让自己的能力变得更加出色。
经过多日的相处，茶厂的工人、村民们和孩子们都喜欢上了顾佳。
工人们认为顾佳是一个好老板，村民们视她为改变乡村发展的恩人，孩子们则喜欢这个喜欢交她们课外知识，丰富她们眼界的待人和善的阿姨。
顾佳同样喜欢这样的氛围，喜欢和工人、村民和孩子相处。
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